蒋书记指出，开展集体廉政谈话，既是干部提拔任用工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部“想干事、能干事、干成事、不出事”的重要举措。
蒋书记要求，一要常修德。树立坚定的理想信念，在各种诱惑面前经得起考验；倡导高尚的精神追求，用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心；保持朴素的公仆本色，像对待自己的亲人那样对待群众，以实际行动取信于民。二要勤洗澡。以感恩之心对待职位。对组织给予干事创业、实现人生价值的舞台怀有感恩之心；以敬畏之心对待权力，审慎用好权力，不要因为一念之差，一失足成千古恨；以知足之心对待名利，摆脱名利的束缚，不让名利牵着自己的鼻子走。三要多干事。做到激情干事、勤勉干事、踏实干事，把干事创业作为自己的天职。把工作热情与科学态度有机结合起来，按规律办事，科学决策、民主决策。要说真话、办实事、求实效，从具体上抓落实。四要强监督。养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯，做到不抱怨、不逃避、不对抗。以“真心、虚心、诚心”正确对待监督、接受监督；以自省自警做好自我监督，打好拒腐防变的主动仗；以批评和自我批评这一强大武器开展监督。五要严自律。一切言行以《廉政准则》为准绳，做到慎始、慎微、慎情。在各种腐蚀诱惑面前，守住第一道防线，管住自己的“头一次”；正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，避免小问题演变成大问题；不徇私情，秉公办事，看好自家门，管住自家人，择善而交，多交益友。六要勇担责。对本单位和分管范围内的党风廉政建设要敢抓敢管、严抓严管，守土有责，守土负责，守土尽责。认真落实廉政风险防控制度，健全完善制度，关口前移，把违规违纪问题发现和解决在萌芽状态。要如履薄冰地履行好“一岗双责”，尽职尽责地管好自己的“一亩三分地”，避免被责任追究。
蒋书记在会上希望新提任领导干部要在从政第一步就坚持高标准、严要求，以为民、务实、清廉的新形象，开创科学发展、和谐发展、健康发展的新局面，为建设宜居宜业宜游的文化名城和现代经济强县做出应有的贡献。
