日前，马鞍山市编办牵头，会同市人社局、市卫生局一行赴含山县督查公立医院法人治理结构工作开展情况。  

督查组分别听取了县编办、医管办关于我县两所公立医院法人治理结构工作开展情况的汇报，两所医院也汇报了实际工作运转中存在的问题。督查组还查阅了两所医院章程、收入分配制度、考核方案等有关文件资料，我县分管副县长孟霞参加了此次会议，并就此项工作下一步安排作了详细汇报。

    一是搭建组织框架，推进管办分开。 成立县长任主任的县级医院管理委员会，作为县级医院管理的决策机构；设立县级公立医院管理办公室，作为具体管理机构，承担医管会日常工作，监督县级医院运行。

二是健全管理机制，推进政事分开。2014年9月，按照省市要求，县医管会印发了《含山县人民医院章程》、《含山县中医医院章程》，从组织架构与管理层、人事管理及收入分配、资产管理和使用、职工代表大会等方面作了详细规定，医院内部各项工作运转得到规范。

 三是增强发展活力，提升服务水平。两所医院试行内部收入分配改革方案，重点向临床一线工作岗位倾斜，成效比较明显，进一步增强了医院员工的工作积极性，提升了整个医院工作活力。制订了《含山县县级医疗机构与基层医疗卫生机构分工协作工作方案》，县医院对口支援林头等3个镇卫生院，县中医院对口支援昭关等3个镇卫生院。通过建立医疗分工协作机制，进一步加强基层卫生院医疗力量，保障了基层群众就诊便捷及时。

市督查组对我县法人治理结构工作给予高度肯定，认为我县各项工作抓得实，做得细，取得了一定的成效。并就下一步工作提出了具体要求：两所医院要进一步增强对改革必要性的认识，积累经验教训，做好总结；相关部门要正确面对目前存在的问题，积极去解决问题，促进下一步工作的顺利开展。