近日，池州市政府办公室印发《池州市2014年度机构编制管理规定执行情况考核方案》（池政办[2014]38号），正式启动2014年度机构编制管理规定执行情况考核工作。

我市继续采取百分制考核方式，将考核对象划分为县区政府和市政府各部门等两类，根据不同考核对象设置不同的考核指标。对县区政府，着重考评机构设置、编制管理、职数管理以及机构编制总量控制、各项重点工作落实等情况。对市政府各部门，强化职责履行情况考评，凡未按“三定”规定履行职责造成工作失误被追责的单位，将予以扣分。另外将机构和人员编制核查工作、行政权力清单制度建设、事业单位分类改革以及网上名称规范和加挂网站标识工作等列为考核重要内容，旨在通过考核，进一步严肃机构编制纪律，提高机构编制管理水平。

考核分自查、复查和评定三个阶段，采取自查和复查相结合的方式进行，整个考核工作于2015年1月底前完成。考核工作结束后，市编办将考核结果报送市政府，纳入市政府年度目标管理考核内容。（池州市编办）