注重查看结合。查机构设置，看有无违规审批机构的现象；查编制类别、数量，看有无擅自改变编制用途的情况；查领导职数核定与配备，看是否有超规格配备或超职数配备领导成员情况；查实有人员，看是否在编制总额内配备人员；查编外用人，看其经费渠道是否符合相关政策规定。

注重数据比对。对我市近几年来的机构设置、编制变动、布局结构、财政供养人员数量等指标的动态变化情况进行对比分析，探究数据增减变化的原因，进一步掌握机构编制动态变化规律。

注重三级验收。建立工作倒逼机制，通过“省督查、市验收、县自查”三级检查，有效发现问题，及时反馈纠正，确保验收不留死角。

注重及时整改。按照边查边改的原则，对查出的违规设置机构、混编混岗、超职数配备干部、编外用人、事业单位未按规定登记等六大类问题及时要求整改。

注重发挥成效。借助核查建立起完整的机构编制数据链条，初步实现了机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应的“四清”、“两对应”目标，进一步规范了机构编制管理。（安庆市编办）