近期，为推动机构编制核查、清理“吃空饷”人员、推行政府权力清单和责任清单制度等重点工作，桐城市编办创新方式方法，着重加强工作人员业务学习，提高业务能力，为推进各项机构编制重点工作顺利开展打下良好基础。

一是突出重点内容。市编办将近期重点工作相关的文件资料编印成册，人手一份，要求每个工作人员对当前重点工作的业务内容都能熟悉精通，同时，立足工作岗位，找准工作定位，明确目标任务，扎实推进机构编制业务知识和技能的学习，丰富知识储备，改善知识结构，成为机构编制工作的行家里手。如近期分三次专题学习政府权利清单和责任清单工作，为推动该项工作打下基础。

二是创新方式方法。提倡丰富多彩，避免教条主义，不拘泥于就学习而谈学习，充分运用交流会、报告会等多种形式，组织开展主题鲜明、针对性强的业务培训活动，畅所欲言，各抒已见，在讨论中学习，在学习中讨论，共同提高。坚持集中学习和自学相结合。编办主任孙兴国同志和副主任张灵芝同志定期作辅导性讲课，对学习要点、难点进行解读和引导。在自学上，实行自主学习为主、科室交流为辅的方式，领导班子成员带头学、深入学，为普通工作人员作好表率。

三是坚持常态化学习。坚持做到每周五下午召开业务、理论知识学习交流会，每位机关干部交流各自学习心得，加强业务交流与讨论，把好的工作方法和经验大家一起分享和推广；做好“传帮带”，老同志定期针对业务问题向年轻干部提问，促使年轻干部更快地熟悉业务；工作中的不足和错误同事之间互相“挑一挑”，针对工作互相提建议，大家共同进步。

市编办还按照建设学习型机关要求，制定干部业务学习计划，将学编制理论与编制管理实践操作结合起来，把业务学习与日常工作结合起来，切实增强机关干部的综合素质和业务水平，确保每位机关工作人员都能成为“想干事，会干事，干成事，不出事”的优秀干部。（胡经纬）