近年来，马鞍山市编办认真贯彻落实《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（皖政〔2013〕67号）精神，着力从四个方面加强教育事业改革和机构编制管理。一是着力加快教育事业改革。推行校长职级制，实现了校长由“职务”向“职业”的转变；推行“无校籍”管理，打破教师学校所有，健全教师交流机制；推进集团化办学，均衡配置教师资源；学前教育市场化运作，实行政府购买服务，提升了学前教育水平；深化职业教育事业改革，推动职业教育事业做强做大；推行人事制度改革，中小学教师实行“省考、县管、校用”。二是着力加强编制管理。重新核定公立幼儿园和市属学校的编制，每年都对市、县、区所属的学校编制进行调整，实行编制动态管理。三是着力调整教育资源。整合中小学机构，优化教育资源配置，按属地管理原则，实施义务教育学校下放给区管理，提高教育教学质量。四是着力加强队伍建设。公开招聘中小学教师，加强教师队伍建设，每年拿出一定指标用于教师队伍建设；认真落实免费师范生接收安置任务；支持市二中郑蒲港分校建设，主动配合市教育局、人社局制定落实选调和招聘郑蒲港分校教师。