倪玉平市长指出本次改革突出了职能转变这一核心,突出了精简统一效能原则,突出了大部门制改革的要求,突出了对机构编制的严管严控。要求各级各部门把握核心,更加突出政府职能转变,具体要做到接、放、管。“接”就是要把中央、省下放给市县的职能接好管住,做到无缝对接。“放”就是要把市本级该放的权力切实的放下去、放到位,落地见效。“管”就是要加强政府的社会管理和公共服务职能,改进服务方式,切实做到接得好、放到位、管得严。改革后,铜陵市政府设置工作部门32个,既符合中央和省里的要求,又保持了政府机构的相对稳定性和改革的连续性,突出了铜陵市发展的特点和重点。
宋国权书记要求各级各部门要从改革发展稳定大局和人民群众切身利益的高度来充分认识这项改革的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和省市的决策部署上来,着力解决与经济社会发展不相适应的问题。并要求涉改部门要正确对待机构调整,正确对待人事安排,正确对待班子的安定团结,坚持远近结合,提升综合效率,强化责任担当,凝心聚力,圆满完成改革任务。