一是坚持“适应和服务新常态”这项“硬要求”不懈怠。为适应机构编制工作新常态，积极倡导机关干部“5+2”、“白+黑”式工作法，着力转变工作作风，彻底根除与新常态不相适应的“庸懒散奢浮”现象。

二是握紧“控制总量、盘活存量”这个“硬杠子”不松劲。严格落实“财政供养人员只减不增”的总体要求，以消化市级党政机关超编为重点，严格控制机构编制，并相应提出减编控编方案，盘活现有机构编制资源，完善机构编制动态调控机制，提高机构编制资源使用效益。

三是坚守“有权不可任性”这条“硬道理”不动摇。做好中央、省取消、下放行政审批事项的承接工作，建立完善政府权力清单和责任清单制度，对“两单”实行动态管理，加强政府权力监管。

四是咬紧“转变政府职能”这块“硬骨头”不放松。充分运用“两单”制度建设成果，依据权责清单，认真做好机构改革中相关部门的职能调整、转移等工作。(安庆市编办)