会议听取了2014年全县人才工作情况汇报，对2015年人才重点工作进行了研究部署。县人才工作领导小组各成员单位就如何更好推进今年人才工作作了交流发言，并签订了2015年人才工作目标责任状。
会议指出，各部门、各单位要善于发现人才、激活人才和引领人才，统筹推进各类人才队伍建设，进一步强化全社会识才、爱才、惜才、敬才的意识。就做好2015年人才工作，会议要求：一要进一步解放思想，把人才工作抓紧。始终坚持人才工作的正确方向，站在保障全县发展的高度，全面落实习近平总书记“四个全面”的要求，坚持不懈地抓人才工作；要深刻认识到抓好人才工作是为未来发展打基础、作保障，必须学会用长远的眼光来看待人才工作，切实做到“长规划、短安排”。二要进一步落实责任，把人才工作抓实。建立县领导联系优秀人才制度，搭建县领导与优秀人才沟通桥梁；各类人才队伍主管部门要出台一些人才激励措施，确定人才带头人，发挥示范引领作用，为人才发挥作用创设平台；要经常性地召集不同层次的人才座谈，在节日期间开展人才走访，关心特殊人才群体。三要进一步营造氛围，把人才工作抓浓。把握好人才标准，坚持灵活性、多样化；编撰人才全书，发现和储备一批人才；通过召开人才大会、开展人才系列活动，建立人才互相交流的平台；落实好人才公寓建设计划，为吸引和留住人才打牢基础。（休宁县）
