为贯彻落实县人才工作领导小组会议精神和2015年全县人才重点工作的总体部署，休宁县编办切实履行成员单位职责，结合实际，认真制定《县编办2015年人才工作要点》，对全年人才工作出具体安排，突出“四个加强”服务人才工作。

一是加强工作宣传。围绕全县人才工作重点，配合组织、人社部门利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进典型，努力在全县营造尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重创造的良好社会氛围。

二是加强调查研究。结合机构编制核查，适时开展人才情况专题调研，了解掌握全县人才队伍现状，着力解决急需紧缺人才录用、流动中遇到的编制使用难题，积极探索高层次人才编制管理办法，为高素质人才引进提供有力的编制支撑。 

三是加强策倾斜。在严格编制总量控制、规范编制使用管理和有空编的基础上引进人才，优先保证教育、卫生等民生保障事业发展，及时编制基层人才补充计划，着力改善基层人才结构，充实基层人才力量，确保人才计划顺利实施。 　　

四是加强资源配置。按照分类推进事业单位改革总体部署，认真抓好事业单位清理规范工作，优化整合事业资源，盘活现有编制存量，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥，进一步激发事业单位发展活力，提高公益服务水平。（休宁县编办）