根据《中共阜阳市委组织部 阜阳市人力资源和社会保障局关于进一步加强公务员平时考核工作的意见》（阜人社〔2015〕25号）精神，阜南编办被列为公务员平时考核试点单位。为做好平时考核，阜南编办建立了职工平时“工作档案”。

一是台账管理。以股室为单位，每月上报股室台账，按月初制定的工作计划列出完成情况，再根据年度工作计划列出下月工作内容，让工作有计划有部署，督促股室向前进，不掉队。

二是工作日志。采取明确任务、本人填写、审核确认、公开公示的方法，对月初制定的工作内容进行任务分工，要求本人把每天完成的工作任务及时写进工作日志里，并对未完成的工作任务和存在问题进行记录，做到人人谋事、人人干事，各股室负责人负责对本股室工作人员的工作日志进行审核确认，月底进行公开公示，接受全体干部职工的监督。

    工作档案的建立，让办公室每名工作人员都能看到大家干了什么、没干什么，充分调动了干部职工干事创业的积极性，也让想干事者有机会，让想干事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机者得利，形成了以档案管人、以档案察人、以档案用人的新机制，促进了工作作风的转变和效能的提升，为平时考核提供了标准。（张献）