为进一步提升干部能力，池州市编办在今年以来，聚焦学习内容、学习平台、学习成果三个方面，着力打造“学习型机关”，在全办上下形成了抓学习、善学习、比学习的浓厚氛围。

一是聚焦内容，确定学习计划。及时制定中心组理论学习计划，将机构编制工作业务、国家最新出台的方针政策、上级有关会议精神和我市市情实际等列为专题学习内容，并明确要求干部职工要把贯彻落实中央重大决策部署同解决我市改革发展稳定中的实际问题结合起来，不断改进和创新学习形式，提高学习效果，为机构编制工作服务全市经济社会发展提供强有力的思想保证。

二是聚焦平台，创新学习形式。把学习变为“氛围浓、热情高”的集体活动。自年初以来，充分依托党员集中春训、网络在线学习平台和市里开展的组工干部集训等平台，有重点、有层次地对全办干部职工开展教育培训，充分调动了干部职工的学习积极性。下一步，我办还将按照“请进来教、走出去学”的思路，采取专家辅导讲学、实地调研等形式，继续创新学习形式，帮助大家开阔视野、拓展思维。

三是聚焦成果，确保学习实效。继续执行市编办学习调研制度，要求领导以身作则，办领导班子成员在认真学习的同时，每人要牵头负责1个重点课题，围绕机构编制工作服务重点，深入基层、深入一线，综合分析研判，形成有质量的调研报告，并着力抓好调研成果的转化运用，从而真正实现学以致用。