根据《南陵县人民政府职能转变和机构改革实施意见》，本次政府机构改革的主要任务为：以职能转变为核心，大力简政放权，优化机构设置，严控人员编制，提高行政效能。经过调整优化，县政府工作部门设置24个，较改革前减少2个。
会上，徐晓明县长指出，此次县政府职能转变和机构改革是全面深化改革的重大政治任务，是提升政府治理能力的重大举措，是加快南陵经济发展、适应经济新常态的重要保障，要充分认识本次职能转变和机构改革的重要性和紧迫性。徐县长强调：一要准确把握政府职能转变和机构改革的主要任务，做好“接、放、管”，加快政府职能转变，狠抓“控、调、改”，深化政府机构改革；二要抓好机构整合，机构变动部门要认真抓好落实。新配备的领导班子会后要全部到位，做到工作顺利交接、确保正常运转，尽快以新机构对外开展工作，切实履行职责。三要抓好“三定”工作。县党群部门和政府工作部门都要认真梳理和分析现有职责，结合权力清单和责任清单制度建设，尽快确定主要职责、定内设机构、定人员编制，真正达到转变政府职能、理顺职责关系、提高行政效能的目的。四要抓好机构编制管理，严格控制编制总量，结合本次改革切实优化编制结构，强化编制动态管理，不断提高机构编制资源效用，真正把有限的编制资源用在“刀刃”上。五要强化领导责任，精心组织实施。严格机构编制、组织人事、财经和保密纪律要求，确保按期完成任务。同时强调要结合本次改革，继续加强公务员能力建设和作风建设，使改革期间队伍不乱、人心不散、工作不断，各项工作上下贯通、运转顺畅、平稳过渡。
动员会结束后，县编办组织召开了县直单位“三定”工作培训会，对“三定”工作的意义、主要内容、方法步骤、要求等事项作了具体培训。（南陵县编办）
