定计划确保学有内容。结合全区组织系统开展“弘扬沈浩精神、打造铁军队伍、建设模范单位”主题实践教育活动，及时制定全年学习计划，将中央重大决策部署、省市区领导重要讲话精神、机构编制业务工作等列为专题学习内容。结合工作开展情况，随时增添学习内容。

多形式确保学有氛围。坚持规范党组中心组学习，通过中心组成员身体力行，率先示范，带动机关干部学习。定期开展学习心得交流，给每个人一个展示自己的平台。制定奖励学习政策，营造了思学、爱学、肯学、奖学的浓厚氛围，达到相互促进、共同提高的目的。

创模式确保学有平台。建立“周五学习日”制度，变“终结式”学习为“终身式”学习，充分依托主题实践教育活动、安徽干部教育在线及会议学习等平台，要求集中学习与自学相结合，利用机构编制QQ群进行交流讨论，以实现“单纯式、灌输式”向“主动式、共生式”的学习转变，帮助大家开阔视野、拓展思维。

重实际确保学有成效。继续执行学习调研制度，围绕政府职能转变及机构改革、部门职能界限确定、权责清单的运行监管等机构编制工作重点，结合“一县一品”示范创建要求，深入一线，综合分析研判，为区委政府提供机构编制体制保障，从而真正实现学以致用。