一是结合活动学习找差距。以近期全区组织系统开展的“弘扬沈浩精神、打造铁军队 伍、建设模范部门”主题实践活动系列学习载体，对照沈浩精神查找自身在理想信念、思想认识、作风建设等方面的不足和差距，制定整改措施，明确整改时限，努力把学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法，转化为坚持群众路线的坚定信念和做好机构编制管理工作的自觉行动和主动意识。

二是结合党风廉政建设抓责任。严格执行党风廉政建设责任制，落实“主体责任”，实行“一岗双责”，以“三严三实”的要求转变作风、强化廉洁从政要求，继续将中央八项规定以及省市区作风建设规定不折不扣地落到实处，坚持不懈纠正“四风”和“服务群众最后一公里”存在的问题，端正服务态度，提升服务基层和群众的能力水平。

三是结合日常工作提效能。继续在日常工作中将各项整改措施落到实处，做到“两手 抓、两促进”。在日常机构编制管理工作中，提前介入，主动作为，将机构编制“总量控制、只减不增”要求与各单位实际相结合，及时做好服务。在政府职能转变及机构改革及权责清单建设等重点工作中，早谋划、勤调研、多思考，为打造经济社会展新徽州“升级版”提升机制保障。（徽州区编办）