毕小彬指出，此次市政府职能转变和机构改革工作中，市编办对政府工作部门、直属事业单位全面开展“三定”，这项工作任务重、时间紧、矛盾多，加之市本级行政编制偏紧，在现有的资源内盘活编制难度较大。市编办认真调研，反复沟通，充分协调，工作尽心尽力，任务落实有力。毕小彬强调，全市各级机构编制部门要进一步强化“五个意识”，即“红线”意识、法治意识、创新意识、服务意识、协调意识，做好各项工作。
毕小彬指出，各部门“三定”规定是机构改革方案的具体化，是落实改革精神、体现改革成效的重要步骤，必须认真抓好抓实。要以职能转变为核心，大力简政放权，优化机构设置，严控人员编制，确保机构改革取得积极的成效。一是严格执行“三定”规定，严格按照“三定”规定履行职责、设置机构、配备编制和人员。改革基本完成后，要组织开展一次“回头看”，认真梳理，查找不足，并及时补差补缺。二是明确相关责任，一把手负总责，分管领导具体抓落实，积极稳妥地做好职责分解、内部机构调整、人员定编定岗等各项工作。相关部门要认真指导服务，加强协调配合，共同做好相关工作。三是严肃工作纪律。进一步严肃改革中的机构编制、组织人事和财经纪律，确保“三定”有效落实，同时要加强对县区改革的督查指导和评估验收，确保改革取得实效。
自今年2月份以来，市编办根据市委市政府关于政府职能转变和机构改革工作部署，采取“自下而上”和“自上而下”相结合的工作方法和“五加二”、“白加黑”的工作精神，分口对各部门上报的“三定”规定草案进行审核把关。研究印发《关于“三定”规定部门职能梳理的指导意见》，梳理共性职责、内部权力、外部行政权力，清晰界定部门职责；在编制核定方面，研究制定人员编制核定办法，公开征求意见，对各部门人员编制数进行多次测算，做到定性定量结合，力求科学合理；在领导职数核定方面，严格依据上级有关政策法规，结合各部门实际核定，并在一定范围内征求意见；在内设机构核定方面，科学界定职责，实行综合设置，合理确定数量，注重加强业务科室，裁并机关事务科室。经过认真审核，并最终形成审议稿，提请市编委会研究。
下一步，市编办将按照市编委会研究的意见，对各部门“三定”规定（草案）做进一步修改完善，审定印发，并做好“三定”规定实施的指导工作。
