一、谋划编制工作新思路，适应深化改革新常态。按照中央省市深化改革相关要求，坚持问题导向，排定五大类31个重点，并制定任务分解明细表，统筹推进深化政府机构改革、事业单位分类改革及行政审批制度改革等各项改革任务；结合景区景点实际需求和乡镇权责清单制度的建立，探索推进综合执法体制改革及相关专项领域改革。

二、树立法治政府新意识，适应简政放权新常态。围绕权责清单制度建设后续工作，按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，进一步指导部门规范和清理权力事项，统筹落实省市明确取消和下放权力事项承接工作，配合相关部门做好权力事项动态调整，协调各相关部门做好行政审批事项“一个窗口”对外。按照权责匹配要求，指导相关部门建立事中事后监管机制，规范履职尽责。

三、创新管理突破新思维，适应严控机构编制新常态。严格机构编制审批程序，发挥好机构编制部门前置把关作用，及时完善更新实名制数据库，并切实发挥好实名制的基础性作用。结合各项综合改革任务，加大部门职能和机构整合力度，优化调整“三定”，按照保障经济社 会发展、兼顾总量控制的原则，根据各单位职能变化统筹考虑、动态调整，切实实现机构编制资源效益最大化。

 四、推进自身建设新作为，适应提高服务效能新常态。深入贯彻“三严三实“要求，强化纪律意识和规矩意识，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设责任制，推进机关廉政文化建设。进一步转变思维方式，改进工作作风，切实提高执行力，努力建设一支信念坚定、务实高效、开拓创新、清正廉洁的机构编制干部队伍。（徽州区编办）