高校毕业生是宝贵的人力资源财富，帮扶高校毕业生就业创业，是全社会一项共同责任，也是人才强县的重要措施。近年来，来安县积极拓展高校毕业生就业渠道，优化自主创业环境，落实金融扶持政策，简化工作流程，多措并举，帮助高校毕业生实现就业。

一、搭建招聘平台，鼓励高校毕业生到企业创业就业。今年以来，来安县共举办25场企业用工暨人才招聘会，全县参加招聘会企业共78家，吸引了475名高校毕业生到企业就业。

二、加大机关、事业单位招聘力度，吸纳高校毕业生就业。今年来安县共拿出349个岗位用于招录高校毕业生，其中80个公务员岗位、228个事业单位岗位、12个大学生村官岗位、8个“三支一扶”岗位、21个高校毕业生基层特定岗位，从而推进高校毕业生就业。

三、发挥金融扶持力度，鼓励高校毕业生自主创业。针对越来越多的大学生选择自主创业的实际，来安县对毕业两年内的高校毕业生从事个体经营、自主创业或组织起来创业的，提供期限不超过2年、贷款额度不超过10万元的小额担保贷款，对合伙经营或组织起来就业的贷款额度最高不超过50万元；对高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，给予一次性5000-10000元创业扶持补助。今年以来，来安县已为18名自主创业的高校毕业生办理小额担保贷款180万元。

四、依托高校毕业生就业见习基地，提升高校毕业生就业能力。为促进未就业高校毕业生尽快实现就业，来安县加大了就业见习岗位开发力度，今年6家高校毕业生就业见习单位，共安排62个就业见习岗位。同时将就业见习生活补助由每人每月1000元提高到1200元。

五、开展各类技能培训，助高校毕业生就业创业。鼓励高校毕业生参与职业技能培训，对有培训需求的高校毕业生开展针对性的技能培训和创业培训，帮助他们顺利走完通向就业的最后路程。对小型微型民营企业吸纳高校毕业生，按规定对其开展岗前技能培训的，给予岗前培训补贴。目前已有45名高校毕业生参加就业技能培训和创业培训，38人实现就业，7人成功自主创业。

六、不断完善就业服务体系，推高校毕业生灵活就业。从2015年1月1日起，对包括灵活就业的高校毕业生在内的档案全部实行免费管理，目前共有6673名高校毕业生的档案在县人才中心管理，对灵活就业的困难高校毕业生以个人身份缴纳社会保险的，还将给予一定数额的社会保险补贴。　　

下一步，来安县将继续加强高校毕业生就业创业政策宣传政策，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观，帮助更多的高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策；开展供需对接活动，为高校毕业生提供全方位就业服务；提升就业服务水平，拓展服务功能，积极开展“一对一”、“一柜式”服务。（来安县编办）