为了加强对机关内部人员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，结合正在开展的“弘扬沈浩精神，打造四型机关”主题教育实践活动，南谯区编办制定了干部职工平时考核实施方案。

《方案》明确了考核原则、考核内容、考核标准、考核方法、考核结果的使用以及考核工作的管理六个方面的内容。《方案》的出台，对进一步做好机关效能工作，突出过程管理，激发干部职工干事创业的热情，打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关提供了制度保障。