为积极助推本届政府任期内财政供养人员只减不增目标的实现，长丰县编办从基层和长丰县实际出发，突出强调“四个字”，切实加强控编减编工作。

一、在“控”字上做规划。长丰县编办强调行政、事业编制以2012年年底的编制数为底数，严格控制余留的行政编制，对事业单位使用情况，实行单位年度用编总量规划；严格控制因阶段性工作和上级部门要求等而提出增加编制，合理安排全县编制总量使用。

二、在“减”字上作文章。结合“在编不在岗人员专项清理”和“吃空饷”集中治理工作，对存在“在编不在岗人员”和“吃空饷”人员的单位在一定时期内不再增加编制和人员。对出现长期借调人员现象的单位，在人员借调期间不增加编制和人员。

三、在“调”字上谋发展。坚持向改革要编制，以政府机构改革为背景，调配因取消、转移、下放行政审批等事项和职能明显弱化单位单位编制；调配因大部门制改革的部门结余的编制，收回事改企单位编制。

四、在“买“字上下功夫。对可由市场提供、社会承担的公共服务，逐步通过政府购买服务方式完成，推进一般公益服务市场化，从“养人”向“养事”转变，编制管理向预算管理转变。