“三严三实”是共产党人“质”的规定性，是一个党员干部应当具备的“本真”的东西。我们以“四个全面”战略布局为指引，以“三严三实”专题教育为抓手，防骄破满、拉高标杆，改进作风、狠抓落实，目的就是加快建设长三角世界级城市群副中心，全力打造大湖名城、创新高地，进一步站好排头兵位置，努力为全 省发展大局多做贡献。

　　以“严”和“实”的要求，坚定不移推进反腐倡廉建设。“三严三实”是新形势下全面从严治党的重要遵循。必须坚持从严要求、从实管理，紧紧抓住 “两个责任”这个牛鼻子，深入推进反腐倡廉建设。一要压实压紧责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党难以落地生根。我们制定落实“两个责 任”实施办法和责任追究若干规定，建立市直部门党委(党组)和县市区、开发区党政主要负责同志述责述廉制度，每年对各县市区、开发区、市直部门落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行考核，落实“一岗双责”“一案双查”制度，着力解决履行责任“淡”、落实措施“空”、责任追究“软”的问题。二要扎紧 制度笼子。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本靠法规制度。我们按照省委“四个全覆盖”的要求，全面推进惩防腐败体系建设，规范提升和深化城市建设领域“六分开”等制度，推动招投标制度向公共资源交易管理领域全覆盖、行政处罚群众公议制度向基层拓展、廉政预警制度向科级干部延伸，着力从源头上防治腐败。三要强化正风肃纪。要坚决惩治腐败，让那些想搞腐败的人断了念头，搞了腐败的人付出代价。我们始终坚持以零容忍的态度惩治腐败，对那些苦口婆心打招 呼仍然以身试法的人，发现一个坚决查处一个。加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，建立健全维护群众利益长效机制。

　　以“严”和“实”的准则，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。 “三严三实”是加强干部队伍建设的基本准则和目标追求。必须聚焦忠诚干净担当，以“三严三实”标准教育干部、选拔干部、约束干部、管好干部，使“三严三 实”成为干部的行为准则。一是把“三严三实”作为教育干部的重要内容。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，分层分类对干部进行专题轮训，教育引导干 部补好钙、立好德、修好身。我们深入开展“三严三实”专题教育，教育引导干部自觉按照严和实的标准做人做事，切实做到省委提出的“六个坚持”“九个不 要”。二是把“三严三实”作为选拔干部的重要标准。在动议提名、考察识别、评价使用等各个环节，都要有从严从实内容、贯彻从严从实标准。我们严格执行《干部选拔任用工作条例》，研究制定干部动议、领导班子和领导干部综合分析研判办法，以及干部选拔任用工作、干部选拔任用监督工作操作规程，并探索建立领导干 部能上能下的制度规定。三是把“三严三实”作为管理干部的重要尺度。加强干部监督管理要以“三严三实”为依据，抓早、抓小、抓苗头，抓重点对象、重点岗 位、重点时期，抓明责、履责、追责。我们全面推行权力清单、责任清单、涉企收费清单制度，正研究制定深入推进作风建设的“两清单一办法”，推动形成靠制度 管人、按规矩办事的好风气。不断完善诫勉谈话、函询等制度，出台对党员干部进行关爱提醒暂行办法。

　　以“严”和“实”的作风，努力推动经济社会发展迈上新台阶。 “三严三实”是新常态下推动科学发展的基本要求、重要保障。必须紧扣发展第一要务，坚持从“严”上要求，向“实”处着力，更好地实现有质量、有效益、可持 续的发展。一是稳定经济增长。合肥是省会城市，在全省发展大局中要充分发挥排头兵作用。我们不断完善“1+3+5”政策体系，出台促进经济平稳较快发展 “30条”、扶持小微企业健康发展“18条”、帮扶困难企业“10条”，修订《促进民营经济发展条例》，千方百计保持经济平稳较快发展。二是加速转型升级。转型发展、创新驱动是治本之策、长期任务，必须从严从实要求，坚决反对“空转、慢转、虚转”。我们大力推进中科大先研院等五大研究院和“一中心、三基 地”建设，研究制定聚焦重点领域产业推动创新转型升级发展的指导意见，重点发展新型平板显示、新能源、新能源汽车、集成电路等战略性新兴产业，着力提升现代服务业发展水平，积极推进产业集聚区、都市产业园、电子商务园建设。三是深化改革开放。改革开放的程度决定着发展的速度，必须从严从实推动改革实践，激 发改革动力，释放改革红利。我们着力打造全面深化改革先行先试“合肥版”，今年共部署159项改革任务；大力推进八大开放平台建设，修订《大项目招商引资政策导则》，开展百名县干招商等活动，努力构筑内陆开放高地。四是保障改善民生。找准民生工程与群众需求的结合点，多办实事，少做虚功。我们巩固提升全国 文明城市创建成果，扎实推进巢湖生态文明先行示范区建设，认真实施大气污染防治计划，努力打造“有土皆绿、是水则清、四季花香、处处鸟鸣”的美丽合肥。大 力推进大众创业、万众创新，不断释放民智民力，增进百姓福祉。(作者系省委常委、合肥市委书记)

    信息来源：安徽日报