按照省编办“五化五提升”活动统一部署,马鞍山编办制定了具体的实施方案，将活动安排与实际工作有机结合起来。

一、与“三严三实”活动相结合增强队伍凝聚力、战斗力。开展“改进我们的学习”活动，将“三严三实”教育融入经常性学习教育之中，共安排10次集中学习研讨，领导班子成员分别带头专题讲学，组织领学解读、现场体验、座谈讨论、竞赛测试、创意党组织生活等丰富多彩的学习教育活动；开展了城乡结对共建、服务企业、帮扶社区、非公企业党建指导、“走亲戚”等多种形式的走进基层、联系群众活动，强化领导班子和全体干部的政治意识、服务意识、大局意识和责任担当意识。

二、与学习研究相结合提升素质能力。在抓简政放权、权责清单制度建设、控编减编、事业单位分类改革、监督检查、“五化五提升”等工作中，要求干部不仅按要求完成工作任务，还要注意总结经验、分析问题、强化提升。近期，我办要求以科室为单位，分别形成一篇重点工作分析研究报告，一方面，通过向市领导报告、上传网站等形式，加强对编办工作的宣传；另一方面，通过督促干部动笔动脑，促进干部勤于思考、善于分析，增强创新工作和谋划工作的能力与水平。

三、与效能建设相结合提升工作质量效率。为推动工作落实，我们建立“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、下级倒逼上级、督查倒逼落实”的抓落实工作机制。将年度目标任务分解到班子成员和科室，实行重点工作项目化、项目工作责任化；坚持每周主任碰头会、月度例会、重点工作调度会、每周点评等制度，加强统筹协调、督促工作落实。建立岗位目标与绩效考核制度，每季度经个人自评、领导测评、集中考评等程序，综合评价全体干部的职责履行及作风效能情况，作为公务员年度考核和提拔任用的重要依据，在单位内广泛营造争先进位的良好氛围。