宿州市埇桥区编办准确把握、主动适应机构编制工作新常态和新要求，不断加强学习、强化责任和监督，进一步提高服务水平、效率和质量，推进机构编制管理工作再上新台阶。

    一是强化学习，提高服务水平。按照《埇桥区编办2015年度理论学习计划》、《埇桥区编办2015年党建工作要点》等安排，充分利用周一例会、周四集中学习日，不断加强党的基本理论、各项方针政策和机构编制业务知识学习，提高理论水平、思想政治水平和业务水平。同时，注重对学习效果的检验，加强信息工作考核奖惩，每人每月至少上报信息两篇，提升党员干部文字水平，更好服务本职工作。

    二是强化责任，提高服务效率。着眼全面完成年度绩效考核目标，区编办对上半年工作开展情况进行全面总结，认真梳理全年重点工作，突出重点和难点，将任务进行分解、量化、细化，落实分管领导、股室和具体承办人，实行每周一调度，周一例会总结上周重点工作开展情况，分析工作推进中存在问题，提出本周主要工作安排、推进措施、完成时限等，形成股室联动、左右配合、共同推进的良好局面。

    三是强化监督，提高服务质量。一是强化党风廉政建设“两个责任”和惩防体系建设，大力开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动，研究制定《埇桥区编办“三项考核”反馈情况整改任务分解表》，查摆机关在“两个责任”、作风建设等方面存在的问题，制定整改措施、明确责任领导、责任股室，严格整改时限；二是进一步严肃签到制度、人员去向牌制度、三会一课制度等相关纪律要求，不定期对党员干部按时上下班、人员去向、工作状态、服务态度、电脑软件、工作日午间禁酒、办公室禁烟情况、环境卫生等多项内容开展明察暗访，及时通报检查结果，存在问题一经发现严格按照相关规定严肃处理，力争推进效能建设再升级、推动机构编制工作再上新台阶。（埇桥区编办陶静）