歙县着力构建教师发展长效机制

访问次数: 1163                        发布时间:2015-07-28

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日前,由歙县教师进修学校组织实施的歙县2015年暑期中小学校长高级研修培训班在华东师范大学开放教育学院教师进修中心顺利举办,来自全县义务教育阶段公、民办学校的47位校长参加了研修班的学习。县教育局主要领导全程陪同并一起参加所有课程的学习。参训人员学习认真,收获丰厚,展现了我县教育干部队伍良好的精神风貌和虚心好学的品质,受到施训单位的高度赞扬。

本期研修班立足本土、上挂高校,在教师干部队伍建设的培训模式上是一种创新。研修班邀请教育改革领域的知名教授和教育一线的资深校长进行授课,分别就我国高考制度改革后如何促进教师专业发展、加速特色与品牌学校创建,提升校长的决策力和执行力等主题,举办了精彩的讲座和深入的交流,以教育改革的前沿理论来指导校长工作和学校的发展,是歙县乃至黄山市历次校长培训中规格最高、品质最优的一期。培训超出了预期效果,校长们纷纷表示,本次学习对固有的教育理念产生了巨大的冲击,促使他们正视问题和差距,利用前沿的教育思想带动学校发展走上新台阶,赶超教育先进地区。

据悉,歙县从2013年就立足基础教育均衡发展的需要,着眼规划全县中小学教师的发展。全县中小学教师发展规划分“中小学教师发展规划”和“中小学干部队伍建设”两个部分。“中小学教师发展规划”主要依托于每一学年度的全员集中培训、校本培训、远程培训和全县教研活动。

为了顺应省教育厅中小学教师教育信息技术运用能力提升工程建设,在2014年,我县还引入了“国培计划”示范性项目,遴选全县11所学校966名学员参加国培,提高教师的教育信息技术运用能力。在“中小学干部队伍建设”的规划中,从2013年下半年起,开始对全县中小学干部队伍展开了系列培训,到目前为止,举办了学校中层干部系列培训、幼儿园园长培训、中小学校长岗位和提高培训、中小学校长高级研修班等八期培训。通过这些培训,中小学干部队伍的思想建设、业务水平和领导能力得到加强,同时也为教育主管部门积累了丰富的教师干部队伍建设经验。