为及时了解和掌握各科室工作动态，增强编办各科室之间相互协调意识，黄山区编办自单设以来，结合工作实际，不断总结工作经验，创新工作方法，坚持实行周例会制度，以例会促工作，切实提高了干部队伍素质，强有力地推动了我区机构编制工作。

一是拓展例会形式。把周例会制度作为提高干部素质、促进工作落实的有效载体，精心组织实施，改变以往单纯的工作例会形式，开展工作会议、业务讲座、全员学习、廉政教育等多种形式的周例会，使周例会成为名副其实的学习会、廉政会、谈心会，提高了周例会的灵活性和时效性。

二是丰富例会内容。周例会内容涉及工作、学习、生活等各方面。通过例会及时通报最新工作进展；学习党的方针政策，落实区委区政府的各项规定；组织开展轮流讲业务活动，强化了干部责任感和紧迫感，同时将上情下达、下情上传，确保了全办人员思想上保持一致，步伐上保持一致，提高了工作执行力，形成工作合力，营造良好工作氛围。

三是强化例会时效。明确综合科负责实施“周例会”制度，加强管理，做到周例会“雷打不动”按时进行。通过及时理解上级部署、结合干部意见，综合选定每周的例会主题，确保例会时效性、针对性。对例会议定事项加强督促，做到例会精神全面落实。编办主任对各项工作汇报做出总体评价和安排。编办主要领导紧扣工作中心，突出重点做出统筹安排，明确各项工作的目的性和方向性。