一是强领导，确保廉政建设责任制“沉底到边”。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，建立业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”的工作机制，分解党风廉政建设工作任务，形成人人有责任，个个有任务的工作格局。

二是抓教育，确保廉洁从政思想“入脑入心”。结合每周例会开展集中学习《习近平论反腐倡廉》等相关材料，引导干部职工认识到作风建设永远在路上，持之以恒的纠正“四风”。同时，利用正面典型和反面警示教育等多种方式，进一步夯实干部职工廉洁从政思想，增强廉洁自律的自觉性和主动性。

三是重预防，确保廉洁自律行为“身体力行”。严格执行谈话谈心制度，从工作落实、重大事项报告、上班考勤等方面提出明确要求，及时指出纠正薄弱环节，从制度和执行层面上防止腐败问题的发生。

四是严管理，确保效能建设制度“生根见效”。落实民主集中集体决策制度，分别“三公”经费管理入手，加强对会议、车辆、接待以及工作中方方面面的监督，强化管理，提高机关效能建设，打造“忠诚、干净、担当”的机构编制队伍。