会议指出，通过主题实践活动的开展，全县组织系统进一步查找和解决了作风建设方面的问题，一定程度上促进了“马上就办，办就办成”的工作作风养成，活动取得了一些看得见的实效。一是学习意识进一步形成。参学对象通过撰写学习体会、参加演讲比赛、研讨交流、能力测试等方式，一定程度上形成了学习习惯。二是党性观念进一步增强。通过在石屋坑建立全县首个干部党性教育基地，确定18个组工干部基层党建联系点，切实加强参学对象的信仰教育和党性修养。三是自身问题进一步整改。组织人事编制部门和参学对象查找了一些自身存在的问题，制定了一些具体措施，并在工作生活当中有意识的进行了整改。四是组织工作进一步规范。制定出台了一系列组织工作制度办法，并汇编成册，内容涉及优秀年轻干部培养选拔、乡镇组织员管理、乡镇干部等四支队伍建设、农村工作“村为主”机制等方面。
会议强调，面对着“四个全面”的新形势，“十二个字”的硬任务，“三严三实”的严要求，全体组工干部要进一步强化责任意识，在工作中主动实践，做到自觉学习、提升能力。一是压紧责任。要切实担负起管党治党的政治责任，敢于负责，勇于担当，不当“老好人”，不当“墙头草”，不临阵脱逃，不打“太极拳”。二是压牢根基。要坚定理想信念，加强理论学习，打牢思想根基，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。潜心钻研组织人事工作政策法规，树立“专家型”组工干部对外形象。三是压高标准。克服“差不多、过得去、下不为例”的思想，拉伸标杆，不找理由，舍得下真功夫、硬功夫、笨功夫，推进党的建设制度改革。四是压实规矩。要坚守部机关“二十个必须、五十个严禁”规定，讲原则、守规矩、有底线，尤其是要严守组织人事纪律，严防跑风漏气。
总结会议结束时，还组织所有参学对象进行了业务能力测试，测试内容涵盖时事政治、党务等方面知识。
