强化责任意识、增强效能建设。修订《工作落实责任制》、《督查督办工作制》等内部规章制度，分解落实近期重点工作，确定完成时限，做到任务“明”、责任“清”。全面推行首办负责、限时办结、追究问责，确保按时保质完成各项工作任务。

强化自律意识、外树良好形象。按“讲规矩、守纪律、遵秩序、知底线”要求，严格执行《考勤办法》、《谈话谈心制度》等制度，从认识上做到“雷厉风行、马上就办”、落实上能够“抓铁有痕、踏石留印”、成效上确保“件件有结果，事事有回音”，切实杜绝不作为、乱作为、慢作为等自由散漫不良习气。

强化服务意识 ，转变工作作风。树立主动服务、全程服务的理念，结合前期“三严三实”活动中查摆出的个人“不严不实”问题，逐条制定整改措施，认真整改落实；主动加强对接沟通，切实将服务贯穿于机构编制工作全过程。

强化创新意识、拓宽工作思路。主动适应机构编制工作新常态，在政府职能转变、规范政府行政权力运行、推行清单网上运行等重点工作上，围绕大局中心工作，注重用改革的思维和创新的方法破解体制机制障碍，加强借鉴学习，在创新中拓宽工作思路。