近年来，马鞍山市编办结合实际，采取多项举措加强机构编制监督检查工作。

一是建立机构编制特邀监督员工作清单制度。实行特邀监督员工作清单制度，安排每月工作计划的同时，拟定需要特邀监督员参加的工作清单,每项工作结束后填写《特邀监督员参加机构编制工作情况记录单》。

二是实现机构编制核查系统由静态监测向动态监测转变。制定了机构编制核查系统数据信息更新维护管理办法，细化了机构编制调整、人员进出、职务变动、法人登记、中文域名注册等数据信息调整流程，划分了用人单位和编办内部科室在数据审核方面的职责分工。

三是开展实名制系统横向联网工作。为了方便服务单位，提高办事效率，全面推进实名制横向联网工作，现已将实名制系统联接至市财政局、人社局、教育局等20家单位，下步将继续拓展联网工作，力争做到实名制系统联网全覆盖。

四是将机构编制管理纳入审计工作。市编办、审计局联合转发《关于机构编制管理纳入审计工作的意见》（皖审发〔2014〕89号），将各县区、市直各部门机构编制管理情况列为党政领导干部经济责任审计、部门预算执行审计等，对审计项目涉及机构编制管理方面的内容，进行联合审查，共同提出审计意见。

五是配合组织、人社部门对各单位干部使用进行前置审核。上述措施的顺利实施，进一步规范了机构编制管理，严肃了机构编制纪律，提高了机构编制工作的科学化、制度化、规范化水平。