为积极探索建立编制动态调整机制，盘活现有编制资源，凤阳县结合政府机构改革工作，对县直行政编制进行动态调整，进一步优化编制资源配置。

在严格遵循 “严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”总原则的基础上，结合政府机构改革职能整合、划转等，通盘考虑各部门编制人员总量、工作任务增减和人员进出流动情况，明确了编制调整的具体原则，即精简压缩一些部门空余编制，进行二次分配。重点将编制用于涉及社会经济发展、执法监督以及法制建设等方面，着力解决一些部门重点需求、结构性超编等问题，保证急需人员部门留有列编进人空间。这次调整共涉及到14个县直部门，重新调整分配编制35名。