为进一步加强机构编制监督检查工作，合肥市瑶海区编办紧紧围绕全区机构编制管理工作重点，多措并举加大监督检查力度，不断提升全区机构编制监督检查工作水平。

一是抓制度建设，为机构编制监督检查提供制度保障。贯彻执行中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》及省市编办对机构编制监督检查工作的有关要求，结合瑶海实际制定相关监督管理办法，为加强机构编制管理监督、依法依规开展机构编制监督检查提供制度保障。

二是抓日常管理，加强多部门联动形成日常监督合力。依托实名制系统，建立实名制信息收集、审核机制，加强机构编制日常管理。以进人控编管理为核心，财政预算、经费拨付和工资统发为约束，办理人员出入编手续为抓手，建立与组织、人社、财政等部门在机构编制日常管理中齐抓共管、协调制约机制。

三是抓专项督查，监督检查贯穿机构编制管理全过程。采取日常监督管理和专项督查相结合的方式，把监督检查工作贯穿机构编制管理的全过程。积极健全与纪检监察机关、组织人事财政等部门在机构编制违纪违规行为责任追究中的协调配合机制，合力开展相关专项督查。

四是抓管理创新，探索推行机构编制监督检查新举措。加强对机构编制监督检查方式方法创新的探索与思考，结合瑶海实际开展调研，探索依据部门“三定”建立部门履职情况评估机制，开展领导干部任期内履行机构编制工作职责离任检查等有关工作，进一步提高机构编制管理的科学化、规范化、法制化水平。

五是抓举报受理，认真落实“12310”电话举报制度。公开畅通“12310”举报电话，及时受理并规范处理机构编制举报事项。对举报事项规整记录，及时解决，快速反馈，切实落实群众对机构编制和人员管理的知情权、参与权和监督权，维护机构编制管理的严肃性。