为进一步加强机关效能建设，切实转变工作作风，有效规范服务行为，全面提高工作效率，和县编办全面推行“AB”岗工作制度，进一步提升机关依法行政、服务发展、为民办事的能力和水平。

一是科学设定岗位。按照因事设岗、职责相对称，精简效能、优化服务，权责一致、人岗相适的原则设定岗位，进一步明确岗位间工作分工，确保各岗位科学设置、对接及时、环节畅通，实现各项职能高效运行。

二是扎实岗位培训。结合岗位设置，通过集中学习、单独授课等方式组织岗位培训，对各岗位政策、业务知识及工作流程等进行培训，提高工作人员岗位履职能力和水平。

三是健全岗位考核机制。把AB岗落实情况纳入年度考评工作中，定期、不定期对AB岗执行情况进行督查，及时发现纠正存在的问题和不良行为，确保AB岗工作制度扎实有效的执行。