近年来，天长市编办不断提升机构编制管理水平，以提升高度、提高精度、创新理念、创新管理的“双提双创”思路扎实推进机构编制管理工作。

一是提升高度。天长市编办着力对机构编制进行统筹设计。在政治觉悟中，树立正确的机构编制政治观。在具体工作中，从更高的层面去把握和理解机构编制工作。

二是提高精度。机构编制工作无小事，天长市编办为充分发挥机构编制实名制作用，在录入过程中，工作从“细、实、严、清”入手，对每个人、每个单位的机构编制性质、财政供给等方面再对照、再细致、再清理、再落实，提高办事精度，避免出现差错。

三是创新理念。面对机构编制只减不增与满足经济社会部门需求之间的矛盾，天长市编办严控总量，先做减法，再做加法，将有限的机构编制资源盘活。收回的编制主要用于促发展、保民生、强服务等经济社会发展急需的重点部门。

四是创新管理。为规范机构编制管理，天长市编办正拟文印发《天长市机构编制管理暂行办法》，对机构设置、领导职数核定、编制管理等进行了全面规范，健全机构编制与组织、人社、财政的综合约束机制，对人员出入、借用、纪律等作了具体规定，构建机构编制综合监督机制，形成以部门“三定”为主的机构编制管理综合效能监督。