为进一步加强机关作风建设、提升工作效能，编办将“上下班制度执行不到位”作为“不严不实”突出问题，纳入“三严三实”专题教育整改落实之中。主要做法有：

1、将“上下班制度执行情况”作为专题民主生活会和组织生活会的一项重要内容。编办全体干部对自身上下班制度执行情况进行对照检查，认真查找出存在的问题，深入剖析根源，提出具体改进措施，抓好整改落实，并形成问题清单提交至办综合股。

2、进一步完善机关上下班工作制度。编办于年初制定了机关上下班工作制度，要求干部在每个工作日上午、下午均要签到，并安排专人负责考勤表的收发。综合股每月对考勤情况进行通报，对有迟到、早退等情况的干部，要求其在办工作例会上检讨并做出公开承诺。同时我办将考勤情况纳入季度干部考核中，对不遵守上下班制度的干部在季度考核中不予评为优秀等次。自我办执行上下班工作制度至今，全办干部未出现一起迟到、早退现象。

3、办领导干部以身作则，带头执行上下班工作制度。对不严格执行上下班工作制度的干部进行一对一谈心谈话，强化责任意识，对干部职工常提醒督促，增强干部职工遵守工作纪律和工作制度的自觉性和主动性。