有的放矢把准脉，触及灵魂画好像

　　把“不严不实”问题查清楚、摆到位，是开好专题民主生活会的基础。地区不同、单位各异，“不严不实”问题的具体表现就会不尽相同，如何有的放矢查准问题，避免流于空泛笼统？

　　自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议……各地各单位领导班子成员紧扣主题，采取多种方式深入检查扫描，在查找共性问题的同时，着力找准“个性病”，力求把问题找准、析透、摆具体。

　　铜陵市委常委班子开门纳谏，通过发放征求意见函、座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求各方面的意见建议，并认真梳理分析，归纳汇总。

　　以上率下，以身作则。各级党组织主要负责人以开门纳谏的胸襟、从善如流的心态、严以律己的精神，认真查摆工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，深挖根源，找到症结，明确努力方向和整改措施。

　　深入谈心交心，消除了思想顾虑、打牢了思想基础。按照班子成员之间相互谈、班子成员与主要负责同志之间谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间谈的“三必谈”要求，各级领导班子之间坦陈自身不足、诚恳指出对方欠缺，讨论整改意见建议。据统计，省委常委累计开展各个层次的谈心谈话近400人次，省人大常委会、省政府、省政协党组班子成员开展谈心谈话900多人次，省直各单位党组(党委)成员和市县党委常委累计开展谈心谈话22600多人次，进一步沟通了思想、增进了了解、形成了共识。

　　世界上没有两片完全相同的树叶。为把“自画像”画得真、画得准，杜绝千人一面，班子成员认真撰写对照检查材料，反复打磨，深度剖析，向灵魂深处掘进，做到见人见事见思想。“这是一个深挖深思的思想过程。”不少领导表示，有难度、有痛感，才会受触动、有心得，才能为开好专题民主生活会打下坚实基础。

　　动真碰硬击要害，道是无情却有情

　　不放“礼炮”，不放“哑炮”，不放“空炮”。专题民主生活会上，各级领导班子成员真正拿起批评和自我批评的武器，集中谈问题、谈差距、谈不足，每一条真知灼见，既是一种真诚的提醒，也是一种善意的告诫，更是一种宝贵的思想洗礼。

　　“自己有时政绩观出现偏差，项目建设贪大求洋，明知有的很难按期完成，仍然强行上马。 ”

　　“习惯动口不动手，遇到困难绕道走，把问题上交或发包，自己当甩手掌柜。 ”

　　“感觉快要到龄，有‘船到码头车到站’思想，满足于维持现状穷应付。 ”

　　……

　　自我批评，各级“一把手”不评功摆好，不遮掩问题，不回避矛盾，带头自我批评，带头开展批评，带头接受批评，营造了批评和自我批评的浓厚氛围。班子成员自觉把自己摆进去、把问题点出来、把思想亮出来，直奔主题、不弯不绕。

　　“你在打造亮点上下的功夫较多，而事关民生的工作有时只求过得去。 ”

　　“你对自己要求不严，没能很好以身作则，却对下属过于苛责，官气重。 ”

　　……

　　互相批评，祛“甜味”增“辣味”，开门见山击要害。大家抱着对组织、对同志高度负责的精神，推心置腹，真诚帮助，讲真话讲实话讲心里话，让批评恢复应有的锐度和力度。

　　据统计，省委常委会专题民主生活会共提出相互批评意见50余条，每位常委收到批评意见4条左右，省人大常委会、省政府、省政协党组和各地各单位党委(党组)班子成员提出相互批评意见15900多条。

　　“脸上火辣辣，心里热乎乎。 ”走出会议室，不少同志表示，这样的民主生活会确实是一次党性觉悟的大洗礼，是一次健脑强体的大锤炼，凝聚了正能量，提升了战斗力。

　　“如果隔靴搔痒，甚至变相表扬吹捧，既违背批评本义，更腐蚀党风政风。 ”不少干部说，出以公心、实事求是的批评，看似不留情面，恰恰是对同志最有价值的关心，收到了相互教育、相互警醒、提高认识、促进工作的效果。

践行严实抓整改，说得激动更见行动

　　“不仅会上说得激动，更要会后即见行动。”针对专题民主生活会上查摆出来的问题，各地各单位进行再梳理，研究制定整改清单，细化整改措施，落实整改责任，明确整改时限，真正解决问题、促进工作，用整改成果检验教育成效、取信于民。

　　思想上真改、行动上快改、制度上深改。各级领导班子对征求到的意见建议和查摆出的问题，制定整改“任务书”、逐项明确整改“时间表”，并建立工作台账，做到解决一件销号一个。

　　和县政府党组紧紧抓住“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决“四风”问题。 “特别是要更加注重广聚民智、执政为民，确保政府决策更加科学民主。 ”和县县委副书记、县长戴瑞说。

　　树立清单思维，实行销号管理。省财政厅对班子查摆出来的问题进行再梳理，逐条逐项进行研究，明确整改目标任务21项，细化整改重点措施42项，确定每项整改措施的牵头厅领导和牵头处室单位，形成了路径清晰、责任明确的厅领导班子整改清单。

　　针对群众反映突出的“为官不为”、庸懒散等问题，不少地方和单位列出“为官不为”具体表现，制定干部能上能下实施细则，对问题干部实行“召回”管理，推进干部约谈、巡视监督、严肃问责常态化，着力建设“四个过硬”的领导班子，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　突出“抓常、抓细、抓长”，着眼规范权力运行，一些地方集中整治选人用人不正之风、干部人事档案造假等问题，有的单位和地方还实行主要负责同志不直接分管财务人事等制度，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　　思想政治建设和作风建设永远在路上。高质量的专题民主生活会，开启践行“三严三实”的新起点。驰而不息狠抓制度执行，发扬“钉钉子”精神，把各项工作做扎实，我们就能确保专题教育不虚不空不偏，让人民群众感受到新变化新气象。

    信息来源：中安在线