马鞍山市认真贯彻落实中央和省控编减编工作要求，紧紧围绕实现本届政府财政供养人员只减不增目标，通过推进改革、创新管理等方式，充分挖掘现有编制资源，提高编制资源效用，切实将我市行政编制控制在省规定员额内、事业编制控制在2012年底总量内。一是严控新增编制。对确需增加编制的，一般采取内部调剂的办法解决。如增设的公安交警高速公路三大队、网上信访信息中心等机构所需的编制均从内部调剂。二是实行编制动态调整。随着推进职能转变、简政放权不断深入，政府各部门职责发生较大变化，部门编制也要同步调整。为此，2015年，我市按照“先减后增”的原则，对市直机关全部重新定编，确保编制和职责相对应。三是把好人员入口关。从严审核公务员招考计划和事业单位招聘指标，并做到突出重点，有保有压。规范各类进人途径，除军转干部安置等特殊情况外，严禁超编进人、超领导职数配备干部。四是逐步核减事业编制。根据中央编办、省编办精简编制的要求，2015年，市、县、区全面推进此项工作，核减事业编制801名。五是推进政府购买服务。在2014年确定的10个政府购买服务项目基础上，2015年再确定20个项目推向市场，通过“花钱买服务”的方式，解决社会事业发展与严格控编之间的矛盾。六是加大控编减编督查。将控编减编工作纳入市、县、区年度考核，开展专项督查，对工作推进不力、措施落实不到位等及时予以纠正。