近日,阜阳市颍东区编办积极配合组织、人社部门，对2016年公务员编制使用招录计划所涉及的机构编制事项进行审核把关，针对招录单位的用人申请，积极做到“四个严把”。

一是严把审核关。认真审核各招考单位编制使用情况，准确掌握实名制信息数据，全面了解部门的职能职责、服务内容、职责分工等情况,综合分析该部门职责是否明确、人员定岗是否到位、分工是否科学合理、工作量是否饱和,有针对性地提出调整意见。

二是严把优化关。对空编的行政单位，由用人单位提出招录计划申请，编办根据用编单位人员编制比例结构，结合用编岗位工作实际，研究拟定公开招聘计划。

三是严把发展关。坚持服务发展原则，对职能弱化、人员结构不合理、体制建制面临调整的单位，即使存在空编，也不列入招考计划。

四是严把总量关。对全区行政机构人员编制加强宏观管理，严格落实“总量控制、动态调整” 和“只减不增”原则，从严从紧控制编制使用计划，有效维护机构编制的严肃性和权威性。