在淮南市积极争创省级文明城市之际，市编办积极响应，通过强化领导、强化教育、强化载体，将文明创建同业务工作、业务学习、党建等其他活动结合起来，积极推进文明创建。

     一、强化领导，将文明创建工作与业务工作相结合。为实现机构编制工作科学化、法制化、规范化，为淮南市经济发展提供体制机制保障，市编办始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明创建纳入重要议事日程。办领导高度重视文明单位创建工作，成立了精神文明创建工作小组，坚持“一手抓文明，一手抓编制”的工作方针，用贯穿融合渗透的思想工作方法指导创建活动，把精神文明创建与业务工作相融合，制定了《淮南市编办2015年文明单位创建计划》、《淮南市编办创建文明单位措施》以及《淮南市编办精神文明建设工作创建方案》，明确了创建工作的目标和内容。落实一把手负总责，分管领导具体抓的领导责任，明确具体工作人员，保证工作有人推动，任务有人承担。建立目标管理责任制，把文明单位创建工作列入年度责任目标管理，层层分解任务，具体到每个班子成员及编办干部。建立了“单位统一领导、各科室齐抓共管、党员干部全员投入”的创建机制，确保了思想认识、组织领导、人员工作、管理协调，一级抓一级，层层抓落实，形成了创建合力。

二、强化教育，将思想道德教育和业务培训相结合。作为机构编制管理部门，要想方设法做好编制资源调配工作，为我市科学发展保驾护航。因此市编办将加强思想道德教育与注重业务培训结合起来。一是建设道德讲堂，不断提高道德水平。在清理公务用房之前，场所较为富余，市编办在三楼会议室单独设置了道德讲堂，充分利用讲堂加强业务培训和思想道德教育。清房之后，虽然没有独立的道德讲堂，市编办坚持在日常学习过程中加强道德教育，确定文化志愿者，将道德经典诵读作为经常化的学习活动，继续营造浓厚的道德文化氛围。二是强化读书学习，不断提高个人修养。坚持每周例行集体学习制度。学习研究编办工作发展的理论和现实问题，学习与编办业务有关的法律、条例及各项规章制度的同时，加入道德经典读本的学习，不断提升职工道德水平和业务水平。并对读书学习情况进行考核，加强学习交流。三是加强作风建设，不断提高文明素养。结合机关党建工作，针对工作当中的不良风气，专项开展了机关作风整顿活动，每个具体科室针对本部门具体工作中查找不文明行为，认真剖析原因，提出整改措施，落实到具体行动当中，并制定考核办法加强督查。通过作风建设，每个职工的工作态度有了明显提升，言语文明、举止文明成为大家的共识和行为规范。四是加强制度建设，不断提高规范管理。年底全面梳理规章制度，对全办文明创建的制度进行了全面规范。完善和修改了学雷锋活动、读书学习、文明上网、市编办的节日活动、帮扶共建、节约型机关等活动的实施方案或工作制度，将相关活动和工作以长效机制的形式固定下来，做到有计划、有方案、有制度、有督查，全面落实各项活动、工作。

三、强化载体，将创建活动与党建等活动相结合。开展形式多样的活动、丰富活动载体是文明创建的重要内容，市编办在开展活动过程中将创建活动同党建等其他活动相结合，共同统筹、一道规划，促进各项工作共同提高。一是积极开展结对帮扶活动。全市开展结对创建党组织建设活动，市编办机关党支部与市鑫马商贸集团、潘集区平圩镇新淮村和潘集区田集街道矿北社区党支部建立了联合党支部，联合开展党组织活动，加大人力、财力、物力支持，积极帮助三个支部加强党建工作。二是积极开展文体活动。每逢“三八国际妇女节”、“五一劳动节”、“五四青年节”等具有重要意义的节日或者春节、元宵节、清明、端午、中秋等传统节日，市编办都积极组织有节日特点、并具民俗的文化体育活动，团结同事，凝聚人心。三是树立文明风尚。对拥有微信、微博的职工加强宣传教育，积极倡导文明上网、网上文明发表言论，对网上不良现象予以坚决抵制，对网上违纪违法行为进行坚决斗争。四是积极开展环境整治。市编办自迁入山南政务中心，单位面貌焕然一新，窗明几净。为了响应节能减排的号召，市编办还积极建设节约型单位，发动全体人员共同做好节水、节电、节约用纸等各项节能、节材措施，有力降低了能源的消耗。