为严肃组织人事和机构编制纪律，进一步加强和完善机关事业单位人事调配管理，规范调动程序，日前，界首市委组织部、编办、人社局、财政局联合印发了《界首市机关事业单位工作人员调动管理办法》。

《办法》强调了人员调动应遵循的五项原则：一是党管干部原则。认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格执行人员调配政策和规定；二是按编调配原则。机关事业单位工作人员必须在核定的编制限额内调动，严禁超编进人，除特殊急需引进人才外，满编单位先出后进、超编单位只出不进；三是人岗相适原则。坚持调动人员专业知识、工作能力与调入岗位相匹配，充分发挥其特长和潜能；四是回避原则。机关事业单位工作人员调动时，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，应按照规定进行回避；五是人才稳定原则。根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）、事业单位新聘用人员不满一个聘期的不准调动。

《办法》还规定了机关事业单位工作人员调动的条件和调动程序，并就有关纪律提出要求。