一是深化行政体制改革。抓好行政体制改革专项小组各项工作进展，推动全面正确履行政府职能。修订完善部分单位“三定”方案，进一步明确和强化部门责任，探索建立部门责任体系。积极推进司法体制改革和纪检监察体制改革，完善职能履行和监管机制。
二是推进行政审批制度改革。承接落实省、市政府调整和取消的行政审批项目，完善政务服务平台建设，建立审批联动机制和考评机制，规范前置审批行为。建立行政审批中介服务清单，加强中介服务市场监管，进一步转变政府职能，激发市场活力。
三是逐步完善“两单”制度建设。探索建立动态调整机制，确保“两单”成果科学有效。制定政府权力运行监督管理办法，探索加强事中事后监管途径，开展部门权力运行第三方评估，建立完善监督体系。
四是深入推进事业单位改革。推进事业单位法人治理结构改革，探索加强事业单位理事会作用，增强公益属性，提高服务水平。整合职能弱化事业单位机构和编制人员，增强机构编制资源使用效益。
五是落实控编减编举措。严守机构编制管理制度规定，强化“三条红线”意识，贯彻控编减编各项举措。把好人员入口关，加强超编人员消化分流，确保机构编制总量在核定的总额内只减不增，实现阶段性工作目标。
六是推进编制精细化管理。进一步健全机构编制实名制管理制度，完善行政、事业编制动态调整机制，制订机构编制评估办法，规范编制和领导职数使用。探索政府购买服务的实现方式，缓解编制资源紧张局面。
七是不断优化人才队伍结构。研究制订《编外聘用人员管理办法》等管理规定，规范各类人才的进入程序和管理、使用方式，为优化人才队伍结构作好服务保障。
八是加强编办自身建设。抓好编办主题教育实践活动和“两学一做”活动，抓好机关日常管理，加强党员干部教育，发挥“四联四定”、“一线为民工作法”等党建载体作用，建设“四型机关”，提高组织凝聚力和战斗力。
