近日，我市制定深化医药卫生体制综合改革实施方案，针对新型城镇化发展要求，以医共体为抓手，以乡镇卫生院特色科室建设为切入点和突破口，深入推进市镇村卫生一体化，有序调整镇卫生院布局，促进人力资源和设备资源向中心卫生院集中，扶持实力较强的中心卫生院创建二级综合医院，力争到2017年全市有3所中心卫生院达到二级综合医院的水平。 
      我市一是全面落实财政经费定项补助。市财政部门按编制内实有人数全额核拨人员经费，对医院医疗服务收入扣除运行成本后主要用于人员奖励，并将乡镇卫生院基本建设、设备购置及时更新、周转房建设经费等纳入市财政支付，加强基础设施建设投入。 二是加大基层人才引进。实施卫生专业领军人才培养计划，重点培养学科带头人。以“江淮名医”等项目为依托，加强卫生专业技术骨干培养，建设高层次卫生人才队伍。加大人才培养引进力度，鼓励市直医院优秀人才到乡镇卫生院注册行医、多点执业，将基层服务经历作为职称评定的必要条件，以优厚的待遇吸引和留住人才。加强全科医学教育和在岗培训，尽快实现基层医疗卫生机构都有合格的全科医生。今年，我市还将招聘一批医务人员充实基层医疗机构。