为切实提高机构编制管理水平，适应经济社会的持续健康发展，霍山县委、县政府、县编委高度重视机构编制工作，严要求、强改革、谋实事。

严要求：县委书记梁国金强调，机构编制工作政策性、政治性强，要坚持原则，按程序、按规矩办事，丝毫马虎不得；要严控总量，激活存量，加强机构编制管理，充分发挥机构编制的重要保障和助推作用；要改进工作方法，加强沟通协调，确保党委、政府重大决策部署的落实。县委副书记、县长、县编委主任项跃文在4月6日召开的县编委会议上要求，一要提高站位，强化看齐意识。主动适应机构编制工作的“两个转型”；二要严守纪律，强化法治意识。落实依法治编，严格管控机构编制，确保2012年底的机构编制数“红线”不突破，本届政府财政供养人员只减不增；三要加强配合，强化服务意识。牢固树立“一盘棋”思想，深挖机构编制潜力，充分发挥现有编制资源效用。

强改革：围绕深入推进政府职能转变和机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革，结合县委政府当前重点工作安排，在茶叶蚕桑机构设置、中药材产业发展、旅游管理体制等重点领域开展改革探索，整合优化机构编制资源，盘活存量，挖掘潜力，切实推进机构编制工作由简单增量型管理向整合存量资源型管理转变。

谋实事：在日前召开的县编委会议上，共研究十九项有关机构编制调整事项，其中涉及改革深化、旅游发展、一谷一带、生态建设、精准扶贫等五项县政府2016年重点工作的推动实施，以及五项人大议案和两项政协提案的办理，充分保障了基层和重点领域的机构编制需要，有力助推了全县经济社会发展。（苏翃）