围绕中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的目标，贯彻执行省、市相关规定，石台县认真做好三项管理，切实控制财政供养人员增长。

一是管住。坚持把严格控制在编人员总量摆在管理工作首位，从严从紧审批，使机关事业单位在编人员逐步少于去年同期。同时把好人员调配和招聘的关口，严格审核公务员招录、事业单位招聘等用编进人计划，原则不得超过上年度编制内的自然减员数。今年通过对年度在编人员增减情况进行测算，为确保财政供养人员只减不增，全县事业单位暂停招聘一年。

二是管好。坚持把机构编制实名制作为管理重要抓手，及时摸清底数，开展动态管理，把住进人关口，增强了日常管理、制度建设的针对性和可操作性，实现对编制使用情况的实时监控。同时着眼于提升机构编制管理规范化水平，出台了《关于县外机关事业单位工作人员调入我县的有关规定》等相关制度。

三是管活。坚持把管理工作的重点放在提高使用效益上，在强调严格控制前提下，切实把有限的编制资源向教育、民生、基层等重点和一线领域倾斜，审核申报了乡镇公务员、基层市场监管人员、农村中小学教师等招录招聘计划。同时建立规范有序的人员流动机制，积极开展县直机关事业单位公开遴选和人才引进等工作，通过控制总量、盘活存量，满足经济社会发展和重点民生的人才需求，使机构编制部门围绕中心、服务发展、改善民生、维护稳定的保障和支撑职能得到充分发挥。