为了积极贯彻落实全省机构编制工作会议精神，太和县编办结合工作实际，主动作为，抓实抓细，积极主动做好机构编制工作，服务地方经济社会发展。

    一、启动权力清单和责任清单动态调整工作。为确保职权管理科学化、规范化、法制化，根据《阜阳市政府权力清单和责任清单动态管理办法》要求，太和县编办启动权力清单和责任清单动态调整工作，要求相关政府部门根据执法依据变化、机构职能调整以及转变政府职能的要求，修改完善权力清单和责任清单，按照程序上报县编办，县编办联合法制办、政务服务中心、监察局等部门依法依规予以审核，按程序予以确认公布。

    二、积极推进行政审批中介服务清理工作。为进一步深化行政审批制度改革，着力解决行政审批中介服务存在的环节多、耗时长、收费乱、垄断性强、利益关联等突出问题，促进中介服务市场健康发展，根据省市文件要求，太和县编办采取会议培训、电话催报、部门会商等多种方式，克服种种困难，积极推进行政审批中介服务清理工作。经过清理，全县具有行政审批权力的72家单位共清理出46项行政审批中介服务，涉及16家单位。县编办联合法制办、发改委、政务服务中心等部门对46项中介服务进行会审，根据法律法规要求，分别予以规范。建立中介服务事项清单制度，对于协同推进简政放权、放管结合、优化服务，减轻企业和群众负担，激发市场和社会活力具有重要意义。

     三、做好机构编制实名制管理工作。实行机构编制实名制管理是管住管好机构编制的有力抓手。按照省、市编办的安排部署，我办坚持把实名制管理一定做“实”的原则，及时更新实名制信息系统，动态调整各单位机构编制和人员信息，同时相应完善各单位纸质档案信息，力争做到信息系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制、实现财政供养人员只减不增等工作决策提供科学数据。

四、启动机构编制文件档案电子化工作。机构编制部门工作业务性很强，历年纸质文件档案很多，很多机构成立时间早，加上工作人员变动等原因，有些重要文件、档案容易遗失或很难保管，而这些文件档案对于机构编制部门的日常工作非常重要。太和县编办借鉴档案部门先进经验，启动机构编制文件档案电子化工作，通过扫描，逐步把纸质文件档案变成电子文件档案，并分门别类予以保存，有效解决纸质档案容易毁损遗失等缺点，方便保管和查询。

    机构编制部门是配置党的执政资源，为经济社会发展提供体制机制保障的综合部门，承担着权责清单制度建设、行政管理体制改革、行政审批制度改革、机构编制管理等方面大量的工作，工作任务艰巨而光荣，太和县编办将在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，真抓实干，求真务实，抓实抓好机构编制工作，为实现太和县“十三五强势开局”和“皖北排头兵，安徽十强县”的宏伟目标提供体制机制保障。(王涛)