今年以来，马鞍山市编办严格落实党要管党、从严治党要求，采取三项措施加强干部监督管理工作。

一是扎实开展领导干部报告个人有关事项法规制度专项教育。组织全办人员集中学习了我市开展的干部报告个人有关事项法规制度专项教育有关文件和领导讲话精神、领导干部报告个人有关事项的法规制度及《党委会的工作方法》等；在5名处级干部中开展了知识测试和签字承诺活动；观看了警示教育片《镜鉴》，深刻剖析了违纪领导干部腐化堕落的思想历程和行为轨迹，把习近平总书记的“六问”作为剖析反思的根本路径，要求全办人员从中汲取教训、对照检查、举一反三、引以为戒。

二是认真开展干部人事档案专项审核。集中时间，确定专人对全办11名科级及以下干部的人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及主要社会关系等信息。对个别信息前后不一致问题，由领导班子集体研究对信息进行认定，根据认定结果，填写相关表格，交干部本人核对并签字确认，归入本人档案。

三是严格执行党政领导干部选拔任用工作相关规定。在干部选拔任用工作中，严格把好资格审核、民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、工作程序“六关”，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。建立《市编办年度岗位目标与绩效考核办法》，每季度对干部的工作效率与实绩、工作作风与纪律情况进行测评打分，评分结果作为评先评优和提拔任用的重要依据。坚持“一报告两评议”制度，领导班子按规定报告年度选拔任用工作情况，在全办范围内进行民主评议。