池州市贵池区编办采取多种措施，不断加强和完善机构编制实名制管理工作，有效推动编制管理工作的规范化和科学化。

一、进一步规范出入编办理程序。针对新的实名制软件系统和工作要求，及时修订了增人计划卡，补充了入编时所需的人员信息指标；同时进一步对出入编办理程序进行了规范，明确要求各单位须在规定时间内携带公函、增人计划卡、入（出）编依据和机构编制管理证办理。并将出入编手续办理情况纳入政府目标考核重要内容，对未按规定办理的，对照考核方案予以扣分。

二、不断完善实名制数据库基础信息。一是及时根据出入编办理情况，实时调整数据库信息，确保实名制数据库的实效性；二是发文要求各单位在规定时间内将实有人员内设机构调整、职务职称变动、学历变动等人员基础信息报送区编办，及时更新实名制系统内数据信息，提升实名制数据库的准确性；三是部门联动，定期比对实名制数据。积极与财政、人社等部门沟通，每季度对财政统发工资单位实有人员进行审核。通过每季度实名制数据库人员信息与各单位工资发放花名册进行比对，发现问题立知立改，保障实名制数据库的一致性；四是在公车改革人员审核、公务员招考、事业单位招聘等工作中，将实名制数据信息作为审核的唯一数据，提高实名制数据库的权威性和实用性。

三、积极推进实名制横向联网试点。根据我区网络硬件实际情况，暂时无法全面展开全区实名制横向互联互通。经认真研究和协商，选定贵池区教体局开展实名制横向联网试点工作。目前计算机采购、电信运营商沟通等各项准备工作也已完毕，待开通VPN账号后即可开展横向联网试点工作。