为深化“五化五提升”活动，进一步促进全市机构编制系统创新理念、优化方式、强化责任、提升能力，适应机构编制工作转型需要，近日，马鞍山市编办印发文件并召开动员大会，在全市机构编制系统部署开展了“实现两个转型、推动改革创新、服务发展大局”大讨论和机构编制工作调研活动。

一是9月中旬前分两个步骤开展两个转型大讨论活动。首先，要求全系统通过开展多种形式的学习活动，深刻领会“两个转型”提出的背景和现实意义，深化对“两个转型”的认识；其次，在全系统组织开展专题研讨活动，召开研讨会议，要求全系统干部紧紧围绕主题，畅谈思想认识和工作建议。二是11月底前开展机构编制工作年度调研活动，本着解决问题、建立和完善工作机制、研究开辟新思路的原则，确定《“3+2”清单管理体系建设研究》、《承担行政职能事业单位改革研究》、《建立各类事业单位统一登记管理制度的实践与思考》3个年度重点研究课题，分别由3名副主任牵头开展调研活动。

为保证此次研讨、调研活动取得成效，市编办对活动开展提出三点要求：一要高度重视。要想适应形势和事业发展需要，必须登高望远观大势，在谋全局中谋一域。通过开展学习讨论和调研活动，可明晰工作目标、思路和实现预期成果的正确路径，市县（区）编办须高度重视、认真组织。二要加强统筹。要正确处理好业务工作与学习研究之间的关系，牢固树立工作学习化、学习工作化的意识，在学习过程中加强对工作问题的研究、增强工作能力，在工作过程中注重学习成果运用，提高学习水平，做到学习工作两手抓、两不误、两促进。三要确保质量。在研讨活动中，创新思维、相互启迪、集思广益，为机构编制工作实现“两个转型”提出一些合理管用的工作建议；通过专题调研，深入基层了解和掌握真实情况，组织考察外地经验做法拓宽研究思路，力求做到情况掌握得具体、问题找得准、分析得透、提出的措施管用，保证调研成果能真正运用到实际工作中去。