为适应机构编制管理工作的新形势、新任务，来安县编办结合“两学一做”学习教育的有关要求，从学习、调研、监管、帮扶、制度等五个方面抓起，全面促进机关自身建设。

    一是抓学习，提高综合素质。认真开展“两学一做”学习教育，通过自学与集中学习相结合的方式，加大对政治理论、机构编制政策法规及业务知识的学习力度，不断强化党员干部的宗旨意识，提高干部队伍的综合素质。

    二是抓调研，提供机制保障。紧密围绕县委、县政府中心工作，加大面向基层单位的调研力度，对确需加强的重点领域，按照“总量控制”、“撤一建一”的原则，在总量内进行动态调整，切实盘活机构编制资源，为经济社会发展提供体制机制保障。

    三是抓监管，提高责任意识。加强干部日常履职情况的监督管理，积极探索程序规范、运转高效的机构编制长效监督管理机制，通过提高责任意识，有效避免干部违规违纪情况的发生。

    四是抓帮扶，提升部门形象。通过组织结对帮扶、党员义工志愿服务等活动，进一步提升机构编制部门的队伍形象，构筑广大党员干部热衷公益、敬业奉献的良好环境。

    五是抓制度，提高服务水平。建立健全机关学习、财务、考勤等规章制度，形成以制度管人、管事的工作氛围；坚持效率优先的原则，充分发挥党员干部的工作积极性，全面提高服务水平。（来安县编办张文文）