根据国家和省、市有关文件精神，肥东县出台了《关于推动教师竞聘上岗和交流轮岗工作的实施方案》，这标志着教师交流轮岗工作在该县全面启动。此方案由县教体局、财政局、人社局、县编办联合下文，旨在促进教师合理流动，切实解决教师资源配置区域不均衡、结构性缺编、流动不畅等问题，是促进教育均衡发展又一重要举措。同时，成立肥东县教师管理服务中心和八个片区指导协调小组，加强教师队伍管理，推动教师交流管理工作。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的指导思想，采取互补余缺、有增有减的方法，根据学校岗位即管理岗位、专业技术（教学和教辅）岗位和工勤技能岗位三个类别进行岗位竞聘。县教体局每年对学校岗位职数进行核查，采用“生师比”、“班师比”相结合的方式确定岗位职数，实行动态管理。