按照省、市部署安排，休宁县编办迅速行动，积极贯彻落实，从严守红线、配合改革、强化联动三方面入手，认真做好2017年全县公务员招录用编计划申报工作。

一是把握政策要求，严守编制红线。以中央本届政府财政供给人员“只减不增”为要求，以省编办核定的本县行政编制为“红线”，确保2017年底全县公务员人数相比2016年“只减不增”。县直机关和乡镇机关分别以空编为编制招录计划的“红线”，切实发挥机构编制的蓄水池作用。严把申报计划审核关，超编、满编单位一律不批用编计划，空编单位根据相关规定严格控制申报数量。

二是配合改革举措，挖掘编制存量。依托实名制系统和机构编制台账，对全县行政单位和参照公务员法管理的事业单位实有人员情况进行全面摸底汇总，形成有空编单位一览表和工作情况汇报报县领导审定，充分挖掘编制潜力。在不突破招录计划总额前提下，紧密结合深化行政审批制度改革、综合执法体制改革等相关改革，用编计划有针对性的向经济发展一线、城市建设、民生保障等部门倾斜，确保职能强化的重点部门，人员力量得到加强。

三是强化部门联动，科学编制计划。加强与组织、人社等部门沟通，积极传达上级关于编制审核2017年公务员招录使用计划的相关要求，明确编制计划基本原则，并及时下发《休宁县关于申报2017年度考试录用公务员编制使用计划和职位计划的通知》，启动申报工作。建立沟通协调机制，会同组织、人社部门对各单位上报的《申报表》与编制使用情况进行联审、比对、汇总，针对特殊情况，研究具体办法和措施，提交县编委研究同意后上报，确保此次公务员招录计划的编制依法依规、合理科学。（休宁县编办）